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E005-日本明星 SaaS 企业 SmartHR


大家好,欢迎阅读蒋继发的《每周分享》。

这是蒋继发的《每周分享》的第五篇,今后会在每周四发送,欢迎大家订阅。我目前在日本做 SaaS 产品,爱猫、爱读书、爱大海。所以,我可以分享一些工作经验、日本生活体验以及阅读感受等等。

本期的主题《日本明星 SaaS 企业 SmartHR》

想大家分享日推上非常火的一款 SaaS 产品以及其背后的公司 SmartHR。

SmartHR 可能是近两年日推上最火的 SaaS 产品了,我从 2020 年最开始关注 SmartHR 了,属于慢慢地路转粉。

自从 SmartHR 推出了【年末调整】功能,日推上就开始出现大量 SmartHR 的粉丝以及拥护者,他们经常在推特上分享他们有多喜爱这款产品。甚至有部分网友表示在找工作时面试的公司如果没有导入 SmartHR,他们就不考虑这家公司了。这是多么忠实的粉丝啊,也可以看出他们有多么喜欢 SmartHR。

SmartHR 是一个非常开放的公司,所以如果大家想了解它,网上可以找到很多资料。我想从一名 HRTech 从业者和 SmartHR fan 的角度分享一下我为什么关注它。

1. SmartHR 的功能对日本人来说非常重要

以年末调整为例,年末调整是日本人不可避免的事。

世界上唯有死亡和税收不可避免!

没有 SmartHR 之前,年末调整简直是灾难。公司人事部门会提前几个月为每位员工准备需要填写的资料,然后发放给个人,个人填写好自己的收入和免税扣除以后再返回给人事部门,人事部门一份一份的检查大家填写的是否正确,如果有错误需要找个人修改,等待公司所有人都没有错误以后再提交到政府的税务部门。想象一下,如果一个公司有 101 个人时,这项工作有多么繁重、无聊、浪费生命。更何况稍微大一点的公司可能有 500+ 或者 1000+ 的员工,在日本的大公司里年末调整就像每年一次的灾难。

SmartHR 提供的年末调整将整个流程电子化,并简化了准备、发放、编写、检查、提交等过程,据日推上网友分享,使用 SmartHR 后个人基本上可以在 30 分钟内完成。如此便利的工具,使用者怎么可能不爱它?

下面是 SmartHR 官方公开的平均的年末调整耗时。

2. SmartHR 技术驱动且拥抱开源

SmartHR 是一个技术驱动的公司,不知道是不是因为创业者是技术出身的原因,SmartHR 非常积极地拥抱开源,并乐于分享。SmartHR 的 GitHub 上有很多非常实用的项目,例如:kiji, tsubaki, smarthr-ui 等等。这些项目很大程度上和 SmartHR 的业务是存在利益关系的,把这些代码开源出来在日本甚至全世界都是非常罕见的,毕竟这个社会并不总是良性竞争。

另外 SmartHR 很早就提供了公开 API 方便其他产品对接,非常的硅谷有没有?

3. SmartHR 创始人是一个非常有魅力的人

SmartHR 创始人叫 Shoji Miyata,喜欢写博客,喜欢海钓。我最开始关注 SmartHR 就是因为 Miyata 桑的个人魅力。分享几篇 Miyata 桑的博客,如果你看不懂日本语推荐用翻译软件阅读一下。

我对 Miyata 桑的评价,他是技术者创业的典范,有技术、懂客户、愿意放权。他热爱生活、热爱分享,并且不安于现状不断挑战自己。

以上就是本次分享的全部内容,十分感谢你看到这里。

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